ASSESSORAMENT I FORMACIONS
Per a KarÃbia l'assessorament i les formacions de contraparts (organismes i ONG locals que treballen sobre el terreny), és una eina fonamental en la cooperació al desenvolupament i un camà cap a assolir els ODS (Objectius de Desenvolupament Sostenible).
Amb una metodologia d'integrar Suport Tècnic i Training on-the-Job, ia través de l'intercanvi d'informació i d'iniciatives, de competències i experiències, i una combinació adequada entre el coneixement i el saber fer (know-how), aconseguim mútuament aprendre i potenciar el nostre paper per obtenir l'enfortiment institucional que busquem.
Per això, una important acció estratègica de Karibia és assessorar i formar els seus contraparts; i aixà generar i enfortir capacitats, a nivell organitzacional i individual, per assegurar una gestió, eficient, eficaç, transparent i sostenible de tots projectes, facilitant aixà l'assoliment dels objectius marcats i, en conseqüència, d'un impacte reeixit en benefici dels col·lectius més vulnerables i desprotegits.
En definitiva, construir contraparts fortes, més capacitades, independents i sostenibles, i capaces de donar resposta a les necessitats del context amb l‟execució de projectes pertinents.
SUPORT TÈCNIC
El Suport Tècnic consisteix bà sicament a transferir les habilitats necessà ries que permetin a les contraparts locals enfortir les seves à rees d'intervenció i de gestió, principalment a nivell organitzacional, i aixà com donar resposta als requeriments de les mateixes contraparts per revertir la situació de mancances i necessitats que poguessin presentar.
A través del Suport Tècnic s'acompanya les contraparts en els seus processos de canvi i millora contÃnua, amb un enfocament obert i bidireccional, basat en la reciprocitat i l'aprenentatge mutu, per assolir una organització competent, independent i sostenible i capaç i responsable de la gestió de les seves activitats.
El suport respon a necessitats tècniques de la contrapart en à rees especÃfiques de:
Assessoria temà tica: capacitació institucional i social, coordinació, bones prà ctiques, lliçons apreses, participació, comunicació
Suport a la gestió dels projectes: Iniciatives / Necessitats / Prioritats, Identificació, Disseny i Formulació de projectes, Indicadors, Implementació, Comptabilitat, Sistemes d'Informació, Monitorització i Avaluació
Sostenibilitat i Viabilitat econòmica: Creativitat, Inversió inicial per a Negocis locals, Cerca de finançament.
TRAINING ON-THE-JOB
El Training on-the-Job és la formació al lloc de treball, al dia a dia laboral; i es basa a formar principalment a nivell individual,
les habilitats, les competències i els coneixements necessaris per millorar el propi exercici de les tasques del lloc de treball especÃfic que s'ocupa.
Mitjançant mètodes de mentoring, el Training on-the-Job realitza la capacitació a través d'un procés de definició d'objectius, posada en prà ctica, observació i generació de feedback correctiu que permet avaluar de manera immediata el grau de transferència de l'aprenentatge i, si cal, prendre mesures correctores en forma d'accions especÃfiques.
L'objectiu principal del Training on-the-Job és combinar l'aprenentatge i el treball de manera natural per capacitar eficaçment els col·laboradors.